Actualmente las empresas de México
y el mundo están pasando por un periodo de crisis, el cual se está reflejando
de manera importante en la productividad, estado de ánimo y conductas de los
empleados, por lo que nos encontramos con personal frustrado, preocupado,
desmotivado y en ocasiones hasta agresivo ante las circunstancias que se están
viviendo de incertidumbre y desasosiego.
La OIT: Organización Internacional
del Trabajo, pronostica que este año cerca de 172,000 personas se sumaran a las
filas del desempleo en México, situación que se prevé se prolongue hasta el
2021, debido a que la curva de recuperación del país por la pandemia del COVID-19
será bastante prolongada.
Según la WTTC se afectará de manera
directa a 1.2 millones de hogares dentro de nuestro país.
Por medio de este programa integral
obtendrá herramientas y estrategias, para asegurar un capital humano organizado,
centrado, con sentido de permanencia, capaz de mantenerse motivado y tener una
actitud resiliente ante los embates a los que se está viendo sometido el
país.
Podrá garantizar un afrontamiento
certero a los efectos psicológicos, como la histeria colectiva, estrés,
frustración, desarrollo de hipocondrías, así como el posible desarrollo de
otros padecimientos de carácter mental asociados al pánico y miedo que se
respira en estos momentos a nivel mundial.
- Brindar herramientas y estrategias para el manejo de los efectos negativos que puedan tener los empleados frente a la actual situación del país.
- Desarrollar habilidades para el manejo de crisis de los empleados como consecuencia de lo efectos sociales y laborales de las medidas contra el COVID-19.
- Conocer e implementar estrategias específicas que ayudaran al personal de la empresa a sobrellevar la época de crisis y las decisiones inevitables por parte de la organización, buscando mantener su compromiso y lealtad a la empresa.
Directivos, gerentes y encargados de RRHH, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o área de personal, así como mandos medios y superiores a cargo de los diferentes departamentos de la empresa u organización.
